¿Y ahora qué, muchá?

Líderes

Baa pues, ya entendí - atribución (fotos): dominio público - http://en.wikipedia.org/wiki/File:Hitler-car.jpg y http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Flock_of_sheep.jpg Hace un tiempo señalaba que el cambio político en Guatemala, además de una masa crítica comprometida, requiere de liderazgo. La campaña electoral ya esta dando sus primeros arranques "anticipados", y por ello en días recientes hemos visto en la prensa cómo algunos comienzan a buscar al “líder ideal”, mientras otros afirman socarronamente  –  ¡qué coincidencia, soy yo!” –.  El señor alcalde de la capital es el más reciente, pero de ninguna forma el único, de estos auto-proclamados líderes.

Sin embargo, como ya se habrán cansado de decirnos los expertos del management, el liderazgo no es una propiedad de los individuos, sino una característica de su relación con otros. El líder depende de sus liderados para serlo, y la idoneidad de quien ha de liderar a un grupo es igualmente circunstancial. Así, quien es capaz de dirigir una turba enardecida podría fracasar en conducir a un grupo de burócratas, mientras que un refinado orador, que mantiene en vilo a su audiencia, luego puede tener problemas para controlar los impulsos de sus hijos en casa. Ejemplo reciente es el ahora reo Alfonso Portillo, de brillante oratoria, quien quizá hubiera tenido mejor suerte dedicándose a “candidato de alquiler”, en vez de querer gobernar.

Entonces, al justipreciar la oferta electoral, no bastará con escuchar al candidato y sus promesas. Debemos preguntarnos: ¿a quién ha liderado, cómo lo ha hecho y en qué circunstancias? Examine la plana de aspirantes y páselos por este tamiz. ¿Es líder un general que manda a soldados obligados a obedecerle? ¿Es líder quien dispone circunstancialmente de los recursos del estado a la sombra de un familiar electo? ¿Es líder quien tiene la capacidad económica para comprar la voluntad de sus seguidores? ¿Es líder quien excluye a los que no piensan como él, y así no debe convencer a nadie?

El cambio necesita líderes, y masa crítica. Antes de escoger líder, asegúrese usted de no ser “más acrítica”. Actúe.

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